Newsarchiv

von Adrian Oberle

Ein zeitgemässes und modernes Bewerbungsmanagement-System muss die Bewerbungsprozesse und den Austausch zwischen Unternehmen und Kandidatinnen und Kandidaten effizient und sicher gestalten. Dabei greifen idealerweise Personalmarketing, E-Recruiting und Talent Management integral ineinander.

Lesen Sie den Beitrag in der netzwoche vom Mittwoch, 7. November 2018

von Adrian Oberle

Die Pilatus-Bahnen AG in Kriens und das Westschweizer Unternehmen Televerbier mit den Tochtergesellschaften STA und Thyon 4 Vallées setzen in Zukunft auf REFLINE.

von Adrian Oberle

Die Gesundheitsdirektion, das Veterinäramt sowie das kantonale Labor des Kantons Zürich haben sich für REFLINE entschieden. Zudem erweitern in Zukunft die die Zentralbibliothek Zürich sowie die Gemeinde Bülach unseren zufriedenen Kundenstamm.

von Adrian Oberle

Gilgen Door Systems AG - der Anbieter von Antriebssysteme und Komplettanlagen für Tür-, Tor, QWandsysteme und Sicherheitstüren entscheidet sich für die E-Recruitinglösung von REFLINE. Der Projektstart ist im Juli erfolgt; REFLINE wird ab Oktober 2018 produktiv eingesetzt.

von Adrian Oberle

Pistor AG ist das führende und unabhängige Handels- und Dienstleistungsunternehmen für die Bäcker- und Confiserie-Branche sowie für die Gastronomie und die Pflege. Neu arbeitet Pistor AG mit der Recruiting-Lösung von REFLINE.