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6 Gründe für eine E-Recruitinglösung

Digitalisierung in der Rekrutierung – einfacher geht’s nicht!

Digitalisierung ist das Thema der Stunde! Doch wie und vor allem: wo anfangen? Ein intuitives und performantes E-Recruiting-Tool ist DIE Gelegenheit – hier sind 6 Gründe dafür:

 

1. Weniger Administrativer Aufwand

Modernes Recruiting erfordert andere Fähigkeiten als noch vor ein paar Jahren und rückt näher zum Marketing. Mit einer bedienerfreundlichen und intuitiven E-Recruitinglösung wird der administrative Aufwand in der Rekrutierung verkleinert, so dass mehr Zeit für strategische und beratende Tätigkeit bleibt.

 

2. Positive Candidate Experience und Employer Branding

Ansprechende und informative Inserate sind nebst einem angenehmen und professionellen Rekrutierungsprozess DIE Visitenkarte Ihres Unternehmens, da oftmals der erste Kontaktpunkt zu Bewerbenden. Sprich: die ideale Gelegenheit ihre Arbeitgebermarke zu stärken, grad in Zeiten von Fachkräftemangel.

 

3.  …Mobile Recruiting

Smartphones machen auch vor der Jobsuche nicht halt - bereits die Mehrheit der Bewerbenden suchen damit nach Stellen. Logische Konsequenz und Erwartung der Bewerbenden: der Rekrutierungsprozess muss mobil funktionieren. Doch zwischen Erwartungshaltung und Angebot existiert ein riesiger Gap. Das ist Ihre Chance um sich innovativ zu zeigen und sich von der Masse der Arbeitgeber abzuheben - Mobile Recruiting ist das ideale Personalmarketing-Instrument.

 

4.  …Need for speed

Mobile macht ungeduldig! Dank dem Smartphone ist alles jederzeit verfügbar. Die Bewerbenden sind dadurch anspruchsvoller, opportunistischer und erwarten eine höhere Transparenz und vor allem eine zeitnahe Rückmeldung im Rekrutierungsprozess. Drei Wochen keine Rückmeldung auf eine Bewerbung – ein No-Go!

 

5.  Talentpool

"Post and pray" gehört der Vergangenheit an – Sourcen heisst das Rezept in Zeiten des "war for talents"! Aktiv Sourcen ist das eine, viel einfacher ist es, wenn sie unkompliziert mit den besten Bewerbenden in Kontakt bleiben und automatisch Empfehlungen zu passenden Talenten aus ihrem Talentpool erhalten.

 

6.  Wo inserieren, wo optimieren?

Unser E-Recruiting-Tool macht es einfach den Rekrutierungsprozess unter Kontrolle zu haben, am richtigen Ort zu optimieren und zu investieren. Setzen Sie auf die richtigen Kanäle und verbessern Sie die Qualität der Prozesse dank aussagekräftigen Reports!

 

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