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Digital Recruiting

HR Today Fachbeitrag über Refline AG, April 2018


Digitalisierung in der Rekrutierung – einfacher geht’s nicht!

Digitalisierung ist das Thema der Stunde! Doch wie und vor allem: wo anfangen? Ein intuitives und performantes E-Recruiting-Tool ist DIE Gelegenheit – hier sind 6 Gründe dafür:

 

1.  Weniger Administrativer Aufwand
Modernes Recruiting erfordert andere Fähigkeiten als noch vor ein paar Jahren und rückt näher zum Marketing. Der administrative Aufwand wird verkleinert, so dass mehr Zeit für strategische und beratende Tätigkeit bleibt.

2.  Inserate und Stellenmarkt
Stellenmarkt und Inserate sind nebst dem Rekrutierungsprozess DIE Visitenkarte Ihres Unternehmens, da oftmals der erste Kontaktpunkt zu Bewerbenden. Sprich: die ideale Gelegenheit ihre Arbeitgebermarke zu stärken, grad in Zeiten von Fachkräftemangel.

3.  Mobile Recruiting
Smartphones machen auch vor der Jobsuche nicht halt - bereits die Mehrheit der Bewerbenden suchen damit nach Stellen. Logische Konsequenz und Erwartung der Bewerbenden: der Rekrutierungsprozess muss mobil funktionieren. Doch zwischen Erwartungshaltung und Angebot existiert ein riesiger Gap. Das ist Ihre Chance um innovativ zu sein - Mobile Recruiting ist das ideale Employer-Branding-Instrument.

4.  Need for speed
Mobile macht ungeduldig! Dank dem Smartphone ist alles jederzeit verfügbar. Die Bewerbenden sind dadurch anspruchsvoller, opportunistischer und erwarten eine höhere Transparenz. Drei Wochen keine Rückmeldung auf eine Bewerbung – ein No-Go!

5.  Talentpool
"Post and pray" gehört der Vergangenheit an – Sourcen heisst das Rezept in Zeiten des "war for talents"! Aktiv Sourcen ist das eine, viel einfacher ist es, wenn sie unkompliziert mit den besten Bewerbenden in Kontakt bleiben.

6.  Wo inserieren, wo optimieren?
Unser E-Recruiting-Tool macht es einfach den Rekrutierungsprozess unter Kontrolle zu haben und am richtigen Ort zu investieren. Setzen Sie auf die richtigen Kanäle und verbessern Sie die Qualität der Prozesse dank aussagekräftigen Reports!
 

 

 

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