Personalmarketing

Personalmarketing besteht darin, das Unternehmen optimal auf dem Markt der Stellensuchenden zu positionieren und damit die Voraussetzungen für eine Versorgung mit qualifizierten Mitarbeitenden zu sichern. Refline unterstützt und optimiert mit umfangreichen Dienstleistungen erfolgreiches Personalmarketing.

Potentielle Bewerber

  • Beratung bei der Auswahl der Medien für die Stellenausschreibungen
  • Ansprache potenzieller Bewerber (bedarfs-/ zielgruppenspezifisch) durch massgeschneiderten Inhalt und attraktive Gestaltung der Website
  • Design der Stellenbörse auf der Website mit komfortablen Suchmechanismen

Bewerber

  • Steigerung der Qualität der eingehenden Bewerbungen durch konkret auf die Stelle bezogene Bewerbungsformulare
  • Schnellerer Bewerbungsprozess und dadurch besseres Image gegenüber dem Bewerber
  • Bindung potenzieller Bewerber durch die Bildung von Bewerberpools

Bewerberauswahl

  • Unterstützung der Personalauswahl mit zielgruppenspezifischen und wissenschaftlich fundierten Tests
  • Optimale Filtermöglichkeiten und dadurch schnelle Reaktion bei Spontanbewerbungen

Monitoring des Bewerbungsprozesses

  • Controllingfunktionen für die Analyse des Bewerbungs- und Kommunikationsprozesses von der Ausschreibung der Stelle bis zur Besetzung
  • Umfangreiche Statistiken zum Bewerberverhalten auf der Website, dem Stellenmarkt und in den externen Medien

 

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